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劳动合同协商变更解除谈话中公司要求员工在规定时间内给予回复否
发布时间:2019-09-12        浏览次数:        

  劳动合同协商变更解除谈话中公司要求员工在规定时间内给予回复,否则按法律程序单方面解除与员工的合同

  劳动合同协商变更解除谈话中公司要求员工在规定时间内给予回复,否则按法律程序单方面解除与员工的合同

  我与公司签定了无固定期限劳动合同,入职已有十年时间,怎样把小说阅读下载器下载的小说变成txt格式文本?,如今公司流程进行优化,部分岗位被合并或不再设定,现在这些岗位工作的员工会受到影响,习全面深化改革这三年,你是属于被影响的员工为理由与我协商解...

  我与公司签定了无固定期限劳动合同,入职已有十年时间,如今公司流程进行优化,部分岗位被合并或不再设定,现在这些岗位工作的员工会受到影响,你是属于被影响的员工为理由与我协商解除劳动合同,并且要求在谈线前必须给出回复,如果没有回复公司有权变更法定补偿以外的额外补偿,按照法律规定的条件和程序依法解除劳动合同,请问这种情况公司是否存在威胁性质?

  可选中1个或多个下面的关键词,搜索相关资料。也可直接点“搜索资料”搜索整个问题。

  很遗憾的告诉你,没有威胁性质,或者这种程度可以理解成威胁,也可以理解成告诫

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